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大兴安岭呼中区在争做“五有”干部中精准发力提升干部能力作风

来源: 中国日报网
2022-09-21 18:41 
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大兴安岭呼中区在“解放思想、振兴发展”学习研讨工作中,查摆总结出负面“五型干部”,党员干部通过学习研讨对照负面“五型干部”认真查找不足,深入开展“身在最北方·心向党中央”政治信仰教育,在人人争做正面“五有”干部中精准发力,践行“最北最冷最忠诚,最偏最远最放心”的政治品格,真正做到提能力、转作风、促发展。

在争做“有信心”干部中精准发力。呼中区党员干部充分发扬“大兴安岭精神”,带头在招商引资、项目建设、产业发展等重点工作一线推动各项重点工作上水平、上台阶。区委精心打造专业化招商干部队伍,采取以商招商、以资引资的方式,吸引更多企业投资。飞虎山铅锌多金属矿项目,已获得环境影响报告书及采矿证批复,项目立项已经取得重大进展。围绕地热药泉、麦饭石、杜香等优势资源聚焦发力,主动外出寻找合作机会,杜香深加工项目在中国香化协会平台已经开始推广。成功与广东赛美化妆品有限公司签订了杜香资源合作开发项目战略框架合作协议,与黑龙江天锦食用菌有限公司完成合作签约,促进杜香、食用菌产业发展,用坚定有力的发展步伐,提振干部发展信心。

在争做“有责任”干部中精准发力。呼中区领导干部把经济社会发展责任扛在肩上,把清正廉洁作为第一操守,变被动为主动,变困难为机遇,变压力为动力,以强烈的工作责任感确保各项工作任务有落实、有回音。目前9家窗口单位开展2轮领导干部“一把手坐班服务周”主题实践活动,发现解决审批服务难题事项35个,优化简化流程19项,有效缩短事项办结时限,提升了企业和群众满意度,实打实助力企业发展,用优质服务和超高的办事效率,创建群众满意大厅、争创模范机关。

在争做“有担当”干部中精准发力。呼中区党员干部在危机面前挺身而出,在挑战面前知难而进,坚持把克服阻力、解决困难作为一种勇于担当的责任,在党的建设、疫情防控、森林防火、项目建设、产业发展等各项工作中实做到不找借口、不挑肥拣瘦、不推诿扯皮,想方设法打开工作思路,千方百计化解矛盾问题,真正做到促一方发展、惠一方民生、守一方平安。制定了《呼中区电子商务产业快递运费补贴办法(暂行)》,处级干部主动与企业对接,走访包联企业,精准精细做好帮扶服务。围绕企业用水、用电、用地等基本生产要素供给和企业用工、贷款、销售等困难,建立“一企一策”帮扶。

在争做“有激情”干部中精准发力。党员干部始终保有“起跑就是冲刺,开局就是决战”的激情和干劲,以咬定青山不放松、不达目标不罢休的精神,为群众服务、为事业奋斗,坚决不负党和群众的期望。用好用活“四个体系”,始终保持“快”节奏推进各项重点工作任务,确保各项目标任务按时间节点快速推进。各单位各部门认真对照上级下发的工作任务和要求,从补充完善细节入手,逐项研究,逐项推进,逐项落实,确保内业管理齐全规范,把“规定动作”做全、做细、做实。同时,采取有力措施重点攻关,引导导广大党员干部深入解放思想、转变观念,推动党员干部思维理念再更新、工作举措再创新、作风状态再提振。

在争做“有智慧”干部中精准发力。党员干部认真剖析在工作思路、能力素质、主动作为等方面存在的差距,着力破除制约发展的思想障碍、观念束缚。坚持“在干中学,在学中干”,争做“有智慧”的干部。举办了“以干为先、干必出彩”擂台赛,邀请大兴安岭统计工作专家、国网大兴安岭供电公司负责人深入呼中区讲解先进经验,做到学先进、争先进。积极探索“培训对象多元化+教学内容多样化+授课方式灵活化”的办学模式,常态化开办了“夜校培训班”,持续深化干部作风转变和执行力提升,打造一支“敢担当、善作为,作风硬、争一流”的干部队伍。(中国日报黑龙江记者站)

【责任编辑:许聃】
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